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4. 着力提升治理效能，劳动关系保持总体和谐稳定。一是切实维护劳动者劳动保障权益。指导地方和行业督促企业规范用工，防范化解矛盾纠纷。出台加强零工市场建设完善求职招聘服务的举措，推动解决灵活就业人员就业服务短板问题，制定进一步加强劳动保障监察工作举措，着力维护劳动者劳动保障权益。二是加大根治欠薪工作力度。深入贯彻实施保障农民工工资支付条例，制定加强欠薪问题源头预防措施，推动在建项目、支付环节严格落实工资支付保障制度；开展保障农民工工资支付工作考核，深化根治欠薪专项行动，集中整治拖欠农民工工资问题，强化重大案件督查督办，对发生欠薪问题比较集中的地方政府进行约谈，切实保障劳动者劳动报酬权益。三是完善劳动人事争议多元处理机制。印发进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见，健全争议多元处理格局。与共青团中央联合印发建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知，帮助企业规范用工，助企纾困。四是推动构建和谐劳动关系。深入开展和谐劳动关系创建活动，命名350家全国和谐劳动关系创建示范企业、50个全国和谐劳动关系创建示范工业园区。开展2022年“和谐同行”千户企业共同培育行动，出台加强劳动关系协调员队伍建设指导意见，打造第二批百家金牌劳动人事争议调解组织。
(1)切实加强统筹谋划。统筹抓好问题整改，针对选人用人专项检查指出的问题，认真研究制定整改方案及工作台账，每月报告整改进展成效。统筹加强领导班子建设，通过在线问卷方式，开展垂管系统干部思想及工作状况调研。用好机关司局和事业单位干部调研、垂管局领导班子调研评估、年度考核等成果，加强国家局机关、直属事业单位和垂管局三支队伍融合交流，适时选配部分机关干部特别是具备粮食监管专业能力的干部到垂管局任职。统筹加强青年干部培养锻炼，通报表扬首届“优秀共青团员”“优秀共青团干部”，评选表彰第三届“青年理论学习小组标兵”“青年理论学习标兵”，从垂管局接收部分干部到国家局跟班学习。统筹推进人才兴粮兴储，研究制定我局人才工作领导小组工作规则。评选全国粮食和物资储备领军人才和青年拔尖人才。对建设期满的粮食技术创新中心进行绩效评估。指导有关事业单位加紧制修订部门绩效考核办法、人才引进办法，精心组织2022年度事业单位公开招聘。
央视网消息(新闻联播)：习近平主席指出，我们要努力推动构建人类命运共同体，为世界和平发展增加更多稳定性和正能量。十年来，在习近平主席的有力引领和持续推动下，构建人类命运共同体理念的壮阔实践不断深入推进。从共建“一带一路”到推动全球发展倡议落地生根，在人类命运共同体旗帜下，中国与各国携手应对挑战，促进共同发展繁荣。
(三)坚持统筹谋划突出重点，推动巡视整改高效有序开展。制定整改方案台账，对照中央巡视反馈问题，研究提出整改措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，采纳吸收驻部纪检监察组监督意见建议，经过反复修改论证，编制形成党组巡视整改方案台账。制定选人用人、落实意识形态工作责任制、内部巡视专项检查3个专项整改方案台账。召开巡视整改动员部署会议，对整改工作全面动员部署。以筹备召开高质量党组专题民主生活会为抓手，不断深化思想认识、完善思路举措，同时指导督促各司(局)、直属单位开好专题民主生活会。建立周通报、月调度、提醒督促等制度，在整改的关键节点，向相关单位发函督导，传导压力、压实责任。巡视集中整改审核意见反馈后，认真研究制定贯彻落实措施，要求与中央各类监督发现问题整改不彻底情况一体整改、集成整改，与党组整改方案台账一起督促、一起调度、一起检查。